퇴직금 계산법 5단계로 1분 만에 확인하는 방법 💸

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직장을 떠나기 전, 내가 받을 퇴직금이 정확히 얼마인지 미리 알아두면 훨씬 안심되죠. 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자라면 누구나 법정 퇴직급여를 받을 권리가 있습니다.

핵심 계산 공식

퇴직금은 평균임금 × (근속일수 ÷ 365) × 30일로 산정됩니다. 고용노동부 근로기준법 제34조에 따르면, 1년 계속 근로 시 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다.

1단계: 평균임금 확인

퇴직 전 3개월간 받은 총 임금을 해당 기간 일수로 나눈 금액입니다. 기본급뿐 아니라 상여금, 각종 수당, 식대까지 모두 포함됩니다. 단, 경조사비나 실비 출장비는 제외됩니다.

2단계: 근속연수 계산

입사일부터 퇴사일까지의 실제 근무 일수를 계산합니다. 유급휴일, 연차, 산전후휴가, 육아휴직은 모두 포함되지만 무단결근이나 정직 기간은 제외됩니다.

3단계: 실제 계산 예시

5.33년 근무, 퇴직 전 3개월 임금 900만원(89일)인 경우:

• 평균임금: 900만 ÷ 89 = 101,124원
• 퇴직금: 101,124 × (1,946일 ÷ 365) × 30 = 약 1,617만원
• 퇴직소득세 공제 후 실수령액은 약 1,545만원입니다.

주의할 함정 3가지

⚠️ 미사용 연차수당은 퇴직 전 3개월 내 지급 시 평균임금에 포함됩니다.
⚠️ 연봉제는 상여금이 12분할되어 매월 지급되므로 월급제보다 유리할 수 있습니다.
⚠️ 중간정산 후에는 그 시점부터 다시 1년 이상 근무해야 추가 퇴직금이 발생합니다.

퇴직연금(DC·DB형)을 운영하는 사업장은 계산 방식이 다릅니다. DC형은 매년 연봉의 1/12를 적립하며 운용수익에 따라 금액이 달라지고, DB형은 퇴직 시 평균임금 기준으로 확정됩니다.

💡 퇴직금 청구권 소멸시효는 3년입니다. 미지급 시 고용센터 또는 1350번으로 진정·고소할 수 있으며, 이는 형사처벌 대상입니다.

평균임금 범위와 근속일수만 정확히 파악하면 누구나 쉽게 예상 금액을 확인할 수 있습니다. 퇴직 전 급여명세서를 꼭 보관하고, 궁금한 점은 고용노동부에 미리 문의하세요. 보다 상세한 절세 전략과 연금 수령 옵션은 원문에서 확인하실 수 있습니다.

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